Трудовой Кодекс обязывает работодателей обеспечить комфортные условия труда для сотрудников. Так, в офисном помещении температура не должна быть ниже 22-24 градусов, допустимый минимум – плюс 19.
Если персонал выполняет физическую работу, в помещении может прохладней – от плюс 13 до плюс 22 градусов. Чтобы обеспечить оптимальную температуру, работодатель должен установить отопительные и вентиляционные системы.
На холод на рабочем месте можно пожаловаться в трудовую инспекцию или в региональное управление Роспотребнадзора. Трудовая инспекция принимает и онлайн-обращения на сайте онлайниспекция.рф.
По заявлению проведут проверку. И если выяснится, что температура не соответствует нормативам, работодателя могут наказать как за нарушение положений об охране труда, так и за несоблюдение установленных СанПиНов.
По материалам «Российской газеты»
Фото: 9111. ru