Переноса отпуска исключительно по просьбе работника Трудовой кодекс не предусматривает.
Перенести или продлить отпуск с учётом пожеланий сотрудника работодатель обязан в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Есть ещё два обстоятельства, позволяющие добиться переноса отпуска. Это несвоевременная выплата отпускных или предупреждение о начале оплачиваемого отдыха меньше чем за две недели.
По материалам «Российской газеты»
Фото: 9111. ru