Ответ однозначный – нет. Любая переработка должна оформляться официально, и руководитель не может требовать от сотрудников приходить заранее или задерживаться. Тем более он не может привлекать работника к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять это требование.
Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, трудовым временем считается непосредственно продолжительность смены, начало и окончание работы, перерывы. Нигде не указано, что осуществление каких-то из этих пунктов нужно выполнять перед началом рабочего дня или по его завершении.
Работодатель может требовать от сотрудников только чёткого соблюдения трудового распорядка и пунктов трудового договора. Но эти документы должны полностью соответствовать нормам ТК РФ.
Источник и фото: 9111. Ru