Исправить ошибку в трудовом договоре можно в любое время, вне зависимости от того, сколько вы уже работаете на своём месте. Для этого работодателю необходимо заключить дополнительное соглашение с работником.
Форма этого документа может быть произвольной. В соглашении нужно указать правильную формулировку и то, что оно вступает в силу с момента подписания, но распространяет своё действие на отношения сторон, возникшие с момента заключения трудового договора.
По материалам «Российской газеты».
Фото из открытых источников.