Это возможно, если человек заболел в течение 30 дней после увольнения – срок отсчитывается именно с даты окончательного расчёта, а не с даты регистрации в центре занятости.
Пособие по временной нетрудоспособности безработному начисляется в размере 60 процентов от среднего дневного заработка за последние два года работы. Процент устанавливается независимо от страхового стажа. При расчёте среднего дневного заработка учитываются все выплаты, облагаемые страховыми взносами, включая премии и надбавки.
Чтобы оформить больничный и получить выплату по нему, безработному потребуется предоставить в медицинское учреждение документы, подтверждающие увольнение (трудовую книжку или справку с места работы), а также паспорт и СНИЛС.
Фото из открытых источников