Работа в праздники: что нужно знать

Если вас обязывают выйти на работу в праздники – это незаконно. Хотя в Трудовом кодексе есть перечень профессий, для которых такой график возможен. Например, творческие работники СМИ, сотрудники телестудий, театров, концертных организаций, цирков и другие.

При этом порядок работы в нерабочие дни должен быть оговорён не только в трудовом, но и в коллективном договоре, а также локальных нормативных актах.

Попросить выйти в выходные могут, если требуется выполнить непредвиденную работу, от которой зависит дальнейшее нормальное функционирование подразделения или всей организации. В этом случае у сотрудника должны взять письменное согласие.


Его не потребуется, если работа в выходные и праздники связана:
- с предотвращением катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий;
- с предотвращением несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя;
- с выполнением работ при введении чрезвычайного или военного положения.
Фото из открытых источников