С 1 сентября вступает в силу нововведение, согласно которому родители детей-инвалидов смогут объединять неиспользованные 4 дополнительных дня в месяц, предназначенные для ухода за ребёнком, в один отпуск продолжительностью до 24 дней подряд.
Порядок расчёта отпускных определён в пользу работника. Так, отпуск в размере 2,33 дня необходимо будет округлять теперь до 3, а не до 2 дней, как сейчас. Стаж работы для отпуска и расчёта компенсаций рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Меняется принцип расчёта компенсации за дни неиспользованного отпуска при увольнении.
Так, если работник отработает 6–11 месяцев, при сокращении, увольнении, призыве на военную службу или ликвидации работодателя последний обязан будет выплатить компенсацию в размере полного ежегодного отпуск.
Работодатели смогут оформлять работникам медкнижки в электронном виде. Бумажная версия документа при этом сохранится.
Дистанционный осмотр не будет применяться к водителям, которые перевозят опасные грузы либо выполняют организованные перевозки групп детей или перевозят пассажиров по междугородним маршрутам протяжённостью от 300 км.
Водителям такси запретят работать более 12 часов в сутки. За календарную неделю рабочее время не будет превышать 40 часов. Если водитель не отдохнул положенное ему время, он не получит новые заявки. Также не получит новый заказ, пока не будет завершён предыдущий.
Источник и фото: 9111. ru